Déclarer une garde partagée sur Pajemploi : le guide pas à pas

Résumé · 1 minute

Ce que vous devez retenir de cet article

→En garde partagée, chaque famille ouvre son propre compte Pajemploi et fait sa propre déclaration, chaque mois.
→Pajemploi additionne les deux déclarations pour éditer un bulletin de salaire unique — mais rien ne vérifie automatiquement qu'elles concordent.
→La plupart des erreurs viennent du même point : les deux familles déclarent sans s'être calées avant l'envoi.
→Une checklist simple, appliquée avant chaque déclaration, évite la majorité des écarts.
→nounoulink. donne les montants exacts à saisir, identiques pour les deux familles, avant la déclaration.

Élise et Thomas viennent de démarrer une garde partagée avec Claire comme assistante parentale. Premier mois, première déclaration Pajemploi — et une question toute simple qui bloque tout : qui déclare quoi, et comment être sûr que les deux déclarations racontent la même histoire ?

Ce n'est pas une question absurde. Contrairement à une garde classique à un seul employeur, la garde partagée repose sur deux comptes, deux déclarations, un seul bulletin final. Ce guide détaille chaque étape, dans l'ordre, avec le point précis où la plupart des erreurs se glissent.

📌Depuis le 1er janvier 2026, le terme officiel est « assistant parental » (et non plus « garde d'enfants à domicile »). La réglementation reste identique — seule la dénomination a changé dans les contrats et sur Pajemploi.

1Pourquoi il y a deux déclarations, pas une

Claire n'a qu'un seul bulletin de salaire — mais deux déclarations distinctes l'alimentent. Pajemploi précise que chaque parent employeur déclare sa propre quote-part, avec son propre numéro employeur. Élise déclare sur son compte, Thomas sur le sien.

Cette organisation est logique administrativement : chaque famille est un employeur à part entière, avec ses propres cotisations et son propre historique. Mais elle a une conséquence directe — rien, dans le système, ne compare automatiquement les deux déclarations entre elles.

2Ouvrir son compte Pajemploi employeur

Avant toute déclaration, chaque famille doit disposer de son propre accès. C'est la première étape, et elle se fait indépendamment de l'autre famille.

Créer son compte employeur particulierSur pajemploi.urssaf.fr, avec ses informations personnelles — indépendamment du compte de l'autre famille.

Déclarer le contrat de travailInformations sur l'assistant parental, date de début, éléments du contrat propres à sa quote-part de garde.

Mentionner l'enfant gardéNom, prénom, date de naissance — chaque famille déclare son ou ses propres enfants, pas ceux de l'autre famille.

3Ce que chaque famille déclare, mois par mois

Une fois les comptes ouverts, la déclaration mensuelle revient à renseigner plusieurs champs, chacun avec sa propre logique.

📋Les champs à renseigner chaque mois

Heures normales	Mensualisées, identiques chaque mois
Heures majorées	Au-delà de 40h et 48h/semaine
Jours d'activité	Mensualisés eux aussi
Congés payés pris ce mois	Le cas échéant
Indemnités (transport, repas, entretien)	Dans des champs séparés du salaire
Transport et repas ne se saisissent jamais dans le champ salaire — c'est une des erreurs les plus fréquentes.

nounoulink. donne les montants exacts à saisir

Les mêmes chiffres, pour les deux familles, prêts à copier-coller dans Pajemploi — sans recalcul à la main.

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4Le piège de la déclaration séparée

C'est ici que se logent la majorité des erreurs constatées en garde partagée : les deux familles déclarent chacune de leur côté, sans avoir comparé leurs chiffres avant l'envoi.

⚠️Si Élise compte 18 jours travaillés et que Thomas en compte 19, rien n'alerte personne avant que le bulletin ne sorte. La correction, si elle est nécessaire, se fait alors après coup — en régularisation le mois suivant — plutôt qu'en prévention avant l'envoi.

La bonne pratique n'est pas de déclarer plus vite, mais de se caler avant, pas après : comparer les chiffres des deux familles avant que l'une d'elles ne valide sa déclaration.

5Ce qui se passe après la déclaration

Pajemploi additionne les deux partsLes deux déclarations sont cumulées pour calculer le salaire total et les cotisations dues.

Un bulletin unique est généréClaire reçoit un seul bulletin, pas deux — même si deux familles ont chacune déclaré leur part.

Chaque famille est prélevée pour sa propre partLe prélèvement des cotisations se fait sur le compte bancaire renseigné par chaque famille, indépendamment de l'autre.

6Checklist avant chaque déclaration mensuelle

Comparer les heures avec l'autre familleAvant, pas après l'envoi.

Vérifier les jours fériés et absences du moisUne source commune évite que chaque famille recompte de son côté, avec un risque de divergence.

Séparer salaire et indemnitésTransport, repas et entretien vont dans leurs propres champs, jamais dans le champ salaire.

!Les erreurs les plus fréquentes

Déclarer sans avoir comparé avec l'autre familleLa cause la plus fréquente d'écart — chacun déclare sa version, sans vérification croisée avant l'envoi.

Mettre les indemnités dans le champ salaireTransport et repas ont leurs propres champs sur Pajemploi — les fusionner avec le salaire fausse la déclaration.

Oublier de mentionner l'enfant sur son propre compteChaque famille déclare son ou ses enfants sur son propre compte — pas ceux de l'autre famille.

Attendre le bulletin pour vérifierÀ ce stade, les deux déclarations sont déjà parties — mieux vaut comparer avant l'envoi que corriger après coup.

Une déclaration alignée, chaque mois

nounoulink. calcule les montants pour les deux familles à partir des mêmes données — plus besoin de comparer après coup.

Démarrer avec nounoulink. →

Sources officielles

Pajemploi Urssaf — portail employeur garde d'enfants à domicile
Urssaf — Simulateur salaire mensualisé particulier employeur
Légifrance — CCN particuliers employeurs IDCC 3239